职场资讯
关于我们
门店查询
优惠券
考勤打卡
签订合同
岗位职责:1、做好人员配置的需求沟通,快速有效地开展招聘工作,完成招聘任务;2、做好招聘数据统计和分析,定期提交工作报告;3、负责招聘渠道的开发与维护;4、负责对接部门的团建活动、做好员工沟通与关怀;5、及时处理人事手续等事务工作;6、积极配合人力资源部的各项工作。任职要求:1、3年以上人事招聘相关工作经验,了解人力资源各个模块;2、性格开朗,沟通优秀,为人阳光向上;3、具备良好的职业素养和敬业精神。
扫码加微信